透過參與小組討論並分享相關內容
尤其是您在公司頁面上分享的內容），您可以將自己展示為知識淵博且忠誠的專業人士。 許多招募人員也使用 LinkedIn 群組來搜尋潛在候選人。透過活躍在這些群體中，您可以提高您的知名度，並使招募人員更容易找到您。確保遵守群組規則和準則，並避免向成員發送垃圾郵件促銷訊息。 加入與您的領域相關的 LinkedIn 群組 6. 虛擬活動 由於 COVID-19 大流行對現場活動的影響，許多組織和公司已將其活動轉移到線上。參加網路研討會、會議和網路會議等虛擬活動是與招募人員建立聯繫並進一步了解您的行業的絕佳機會。 參加這些活動時，請務必向演講者和其他與會者介紹自己。提出深思熟慮的問題並進行建設性的對話。
活動結束後，與演講者和與會者聯繫，繼續對話並建立關係。 7.建議是認真的 在 LinkedIn 個人資料中添加推薦可以成為向招聘人員介紹自己的有力工具。前老闆或同事的推薦可以為您提供有關您的職業道德、技 https://zh-tw.dbtodata.com/special-data/ 能和個性的寶貴見解。 找到以前的聯絡人創建者同事或主管，詢問他們是否願意為您寫推薦信。在推薦中具體說明您想要的內容，並給予他們突出您的優勢和成就的分數。
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做自己 不要試圖成為別人，也不要誇大自己的經驗或資格。招募人員可以快速發現不準確或不準確的訊息，這可能會降低您被錄用的機會。 相反，應重點突出您的真正優勢和經驗。分享您的職業目標和抱負，並展現您對行業的熱情。真實性將幫助您與招募人員建立真正的關係，並增加您找到合適工作的機會。
LinkedIn 發送給招聘人員的訊息的主題行 由於您要向招聘人員發送訊息，因此您需要擁有有關 LinkedIn 訊息主題行的足夠信息，因為招聘人員每天都會收到大量訊息。 LinkedIn 發送給招募人員的訊息的主題行 此外，招募人員非常忙碌，即使內容最好，也可能會忽略您的訊息。但專業的主題行可以使您的訊息從他們收到的其他訊息中脫穎而出。透過正確的主題行，您可以從第一則訊息中給人留下深刻的印象。 主題行可以是您與招募人員的第一次接觸，同樣的第一印像也可以決定他們是否足夠關心您和您的個人資料。 糟糕的主題行很容易導致招募人員忽略您的訊息，無論您是否正是他們正在尋找的人。同時，正確的主題可以在海量的 LinkedIn 訊息中吸引他們的注意力，並有可能帶來工作機會和其他聯繫。
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